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加入全球最大的国际贸易合规管理公司

我们是一家全球最大的国际贸易合规管理公司。STTAS有系统平台,创新流程及国际贸易整体分析等重要组成部分。然而这些只是组成部分,但不是STTAS成功的关键。

人才是STTAS最重要的组成部分。

我们的员工创建并改进我们的系统,构建我们的流程,完善我们的客户服务体系。在STTAS,我们全力为员工投资。我们给你机会,你准备好把握住它了吗?

Latest Career Opportunities



人才无国界

初学者

我们努力雇佣全球最好大学的优秀学生,同时也为不同教育背景的应届毕业生提供各种机会。

有工作经验者

我们在全球范围内寻求雇佣具有领导能力的各类人才。

STTAS文化—以人为本

 

培训与发展:我们提供在职培训。如果你逻辑清晰且工作努力,你将可以立刻学习我们的业务。我们也将培训你发展至在STTAS职业生涯中的新阶段。
 

高层领导亲和力:我们的领导层认为人才是我们最大的资产。他们将与你共同工作,相互学习,并给你进步的机会!

亲近的团队:我们的团队将成为您的第二个家庭,一个对国际贸易感兴趣的家庭。

快速成长的公司:我们创造了国际贸易合规管理职业并在全球扩张。我们正在全球六大洲茁壮成长。

全球人才的互动:我们是一个国际型公司,你将与世界各地的同事共同工作。

内部晋升:我们知道在未来10年中将引领我们业务发展的人已经在我们中间。

工作/生活平衡:我们知道你尽全力工作的同时也需要休息。我们希望你努力工作,但也清楚生活中有些事情不可避免。

注重创新:好创意不仅来自领导层,我们更需要你的创造力来改变公司。你可以成为未来的领袖!

客户沟通:公司已与超过25家的世界100强企业合作,我们的员工也将与他们共同成长。

多样性和包容性:我们致力于多样性和包容性的文化。来自全球各地多样化经验、背景和观点的员工能够帮助STTAS茁壮成长。

STTAS很多职位的员工在入职第一天时将被授予网页及符合出口法律法规的数据库或软件的访问权限。美国出口法律法规信息见以下网页:

http://www.pmddtc.state.gov 
http://www.bis.doc.gov 
http://treas.ofac.gov

就业申请过程中,鉴于美国出境合规管控,申请人需要公开国籍(包括任何双重国籍或民族)和出生国家。这种公开要求不违反美国反种族歧视和公平就业法律法规的规定(如:42 U.S.C. 2000e-2(g))。如果不是美国公民或美国永久居民,有些申请人将因出入境管控和授权问题而不具备在STTAS的从业资格。
Sandler and Travis贸易咨询服务有限公司(STTAS)是一家提供公平就业机会的雇主。